(二)面試

1.面試人選確定：筆試及格線為60分，面試人選應(yīng)在筆試成績合格人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定，比例內(nèi)成績相同或不足的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的綜合分析、語言表達(dá)、臨時(shí)應(yīng)變和解決實(shí)際問題等方面的能力 。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以長春市二道區(qū)政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

4.面試成績按100分計(jì)算，計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)確定擬聘人選

筆試、面試成績各占50%。并依據(jù)總成績從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定擬聘人員。若總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先確定。

七、體檢與考察

(一)體檢

對(duì)面試合格的擬聘用人員由用人單位負(fù)責(zé)組織在區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢。

(二)考察

體檢合格的，由用人單位對(duì)擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，在面試合格的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。

八、公示與聘用

擬聘用人員將在二道區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后簽訂聘用合同，聘期為24個(gè)月，年度考核不合格的聘用人員，用人單位有權(quán)解除用工合同。聘用期滿后，由用人單位和聘用人員雙方通過自主協(xié)商決定是否續(xù)聘。

長春市二道區(qū)政府網(wǎng)站：

咨詢電話：

(周一至周五9：00—16：00)

此公告未盡事宜請及時(shí)關(guān)注補(bǔ)充公告。

原標(biāo)題：長春市二道區(qū)公開招聘街鎮(zhèn)公共服務(wù)中心受理員公告

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2018年3月29日