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2018-03-29 20:32:33 來(lái)源: 金華市金東區(qū)人民政府
(二)考試
考試分為筆試和面試。按照?qǐng)?bào)名、資格審核情況，確定筆試人員名單。筆試后根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分按報(bào)考崗位招聘人數(shù)的1:3比例確定面試人員名單�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)(滿(mǎn)分各100分)4:6的比例折合計(jì)算。筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)從到低分，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)的1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)考察
體檢合格者，按招聘崗位組成考察組進(jìn)行考察。對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。
(五)聘用
根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察情況，確定聘用人員。聘用人員由第三方公司實(shí)行勞務(wù)派遣。
三、其他事項(xiàng)
1.對(duì)招聘人員實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。
2.人員聘用后，工資福利按照招考單位薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。
3.在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
原標(biāo)題：金華市金東區(qū)招聘勞動(dòng)合同制工作人員簡(jiǎn)章
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金華市金東區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處
2018年3月29日
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（責(zé)任編輯：jz7）
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