(九)總成績(jī)計(jì)算

筆試、面試、考核總成績(jī)滿分為100分。面向社會(huì)招聘的人員按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比重計(jì)算總成績(jī);面向社區(qū)“兩委”成員招聘的人員，按筆試、面試、考核分別占40%、40%、20%的比重計(jì)算總成績(jī)。

總成績(jī)排名可于面試結(jié)束3個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。按照總成績(jī)從到低分的順序，以1：1比例確定擬招聘人選。對(duì)于總成績(jī)相同的同類別的考生，優(yōu)先聘用具有助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)資格的人員(具有社會(huì)工作師職業(yè)資格者優(yōu)先);若總成績(jī)及其他資格條件都相同，則聘用面試成績(jī)高者。

當(dāng)分類招聘指標(biāo)未招滿時(shí)，兩類人員的聘用指標(biāo)可相互調(diào)劑使用。

(十)體檢和考察

1、進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格或因擬招聘人選自動(dòng)放棄而造成該類職數(shù)未滿額的，可按同類別考生的考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在招聘部門(mén)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2、擬聘用人員應(yīng)提供公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明。

(十一)公示和聘用

擬聘用人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站公示7日，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的考生，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。公示無(wú)異議后，由街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)通過(guò)勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的取消聘用資格。被聘用人員的連續(xù)服務(wù)期不少于一年。

網(wǎng)上查詢：中國(guó)海峽人才網(wǎng)()馬尾區(qū)政務(wù)網(wǎng)()

咨詢電話：0591-

此次招聘最終解釋權(quán)歸馬尾區(qū)民政局。

附錄1

社區(qū)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)參考目錄

1、《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》

2、《信訪條例》

3、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

4、《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》

5、《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》(初級(jí))，中國(guó)社會(huì)出版社，2016年3月第5版。參考章節(jié)為：第四章：老年社會(huì)工作;第六章：殘疾人社會(huì)工作;第八章：優(yōu)撫安置社會(huì)工作;第九章：社會(huì)救助社會(huì)工作;第十二章：社區(qū)社會(huì)工作。