四、考試與資格復審

考試由筆試和面試兩部分組成。筆試主要測試應聘人員的綜合素質，面試采取結構化面試方式進行。面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。進入資格復審的人員須出具的證件和材料是：按照招聘崗位資格條件要求能夠證明自己資格條件且在有效期內的二代身份證、畢業(yè)證、學位證(本科以上學歷需審查)、筆試準考證和社區(qū)基層工作經(jīng)歷證明材料等原件及復印件;應屆畢業(yè)生提供《2018年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。在網(wǎng)上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任�？偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。

五、體檢與考察

體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考人員考試總成績中由到低分依次遞補。

六、公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經(jīng)集體研究、審核匯總后，在邢臺市橋西區(qū)就業(yè)信息服務平臺進行公示，公示期為5個工作日。對公示期反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考人員考試總成績中由到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，予以聘用。

七、聘用管理及待遇

聘用人員與鎮(zhèn)、街道辦事處簽訂聘用合同，實行合同制管理，聘期三年。鎮(zhèn)、街道辦事處負責日常管理和考核，考核結果作為續(xù)聘、解聘和發(fā)放相關待遇的依據(jù)。待遇按我區(qū)現(xiàn)行社區(qū)居委會工作人員標準執(zhí)行，原則上不低于邢臺市最低工資標準的140%，并與我市最低工資標準同步調整。社會保險享受我區(qū)社區(qū)居委會工作人員同等待遇。

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原標題：邢臺市橋西區(qū)2018年公開招聘社區(qū)居委會工作人員簡章