您現(xiàn)在的位置：首頁(yè) > 考試動(dòng)態(tài) > 公告|大綱 >
2018-03-22 10:41:53 來(lái)源: 玉溪人才網(wǎng)
六、聘用及人員管理
(一)用工方式：勞務(wù)派遣方式
(二)聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。
(三)人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
七、薪酬待遇及工作時(shí)間
(一)薪酬待遇：3000元/人/月。包含：工資待遇為2500元/人/月(包括基本工資、社保五險(xiǎn)單位及個(gè)人應(yīng)繳納部份，大病保險(xiǎn)，勞務(wù)派遣費(fèi)用)和每月績(jī)效工資為500元/人/月(每月底用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)為合格即發(fā)放)。
(二)工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司通海分公司
2018年3月21日
標(biāo)簽：
（責(zé)任編輯：dly44891）
免責(zé)聲明：本站所提供試題均來(lái)源于網(wǎng)友提供或網(wǎng)絡(luò)搜集，由本站編輯整理，僅供個(gè)人研究、交流學(xué)習(xí)使用，不涉及商業(yè)盈利目的。如涉及版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系本站管理員予以更改或刪除
京公網(wǎng)安備 11010802029861號(hào) 
電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照
