(二)資格審查

由市選聘領(lǐng)導小組組織人員(市紀委、組織部、公安局、人社局、教育局、民政局、衛(wèi)計委和街道黨委組成)統(tǒng)一對報名對象的戶籍、年齡、學歷、計劃生育等情況進行資格審核。資格審查合格者，由市選聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一發(fā)放準考證。資格審查將貫穿整個選聘工作的全過程。

(三)筆試和面試

1、筆試內(nèi)容主要是社區(qū)基本知識和工作實務(wù)，近期國際國內(nèi)時事，有關(guān)法律法規(guī)知識等，總分100分。

2、筆試時間：暫定2018年5月5日上午9：00。

3、面試主要考核應(yīng)聘者綜合分析和解決實際問題的能力等，總分100分。具體時間另行通知。

(四)聘用

按選聘人數(shù)1:1.5的比例從到低分確定面試人員名單(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。按筆試與面試的綜合成績(各占50%)，從到低分按選聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象(若入闈最后幾名綜合成績相同，則按面試成績確定)。

經(jīng)體檢、考察合格后由市選聘領(lǐng)導小組研究提出擬聘用對象意見，向社會公示7天，再根據(jù)公示結(jié)果，確定聘用對象。本次選聘每個環(huán)節(jié)如有人自動棄權(quán)，以及因體檢、考察等不合格取消資格，均按成績從到低分等額遞補。

本次公開選聘人員的安排，按入闈人員的居住地，首先指定安排到本人居住的街道，若入闈人數(shù)多于該街道的崗位數(shù)，則按綜合成績從到低分取足名額。其他入闈人員再按綜合成績，從到低分自愿選擇空缺崗位的街道。若遇綜合成績相同者，以面試成績確定次序。選聘人員社區(qū)崗位安排由所在街道統(tǒng)籌。

本次公開選聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者正式聘用，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

原標題：樟樹市公開選聘城區(qū)社區(qū)工作人員公告