您現(xiàn)在的位置：首頁 > 考試動(dòng)態(tài) > 公告|大綱 >
2018-03-15 11:42:21 來源: 余杭區(qū)人民政府網(wǎng)
(四)考察
按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績，根據(jù)綜合成績排名，按照實(shí)際崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，考察后最終確定擬錄用人員。
(五)體檢及錄用
擬錄用對(duì)象到指定地點(diǎn)參加體檢，若體檢不合格，按綜合成績從到低分確定替補(bǔ)人員。體檢合格人員在相關(guān)平臺(tái)公示7天，公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。如無合適人員職位可空缺。
四、用工性質(zhì)及待遇
用工性質(zhì)為企業(yè)編制，錄用人員與相關(guān)公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期基本工資為余杭區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期不合格者，解除勞動(dòng)合同。試用期滿并經(jīng)認(rèn)定合格的予以轉(zhuǎn)正，工資待遇按照閑街委〔2015〕101號(hào)文件《閑林街道編外用工管理實(shí)施意見》執(zhí)行。
五、其他說明
本公告未盡事宜，由街道黨群工作科負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：閑林街道編外人員招聘簡章
杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處
2018年3月14日
標(biāo)簽：
（責(zé)任編輯：jz3）
免責(zé)聲明：本站所提供試題均來源于網(wǎng)友提供或網(wǎng)絡(luò)搜集，由本站編輯整理，僅供個(gè)人研究、交流學(xué)習(xí)使用，不涉及商業(yè)盈利目的。如涉及版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系本站管理員予以更改或刪除
京公網(wǎng)安備 11010802029861號(hào) 
電子營業(yè)執(zhí)照
