(七)公示和報(bào)批

1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、報(bào)批： 公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門(mén)將有關(guān)材料報(bào)人社部門(mén)審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

四、聘用手續(xù)及待遇

按規(guī)定程序經(jīng)過(guò)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(一)本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

(二)本次招聘聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

(三)招聘人員一律不入編制，工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行。其中，區(qū)重點(diǎn)局招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位人員實(shí)行年薪制，年薪總額8-15萬(wàn);區(qū)檢察院招聘人員執(zhí)行所在單位公開(kāi)招聘編外聘用人員待遇;其他單位招聘人員工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行(保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

五、其它

(一)筆試費(fèi)用90元(45元/科)，面試費(fèi)用80元。

(二)廬陽(yáng)區(qū)人社局咨詢電話：(咨詢電話于辦公時(shí)間使用)

(三)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)()、合肥市廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)()。

原標(biāo)題：合肥市廬陽(yáng)區(qū)2018年公開(kāi)招聘工作人員公告

廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年3月14日