四、資格審查

我局人力資源部和用人部門共同負責對應(yīng)聘人員材料進行初審，并通知通過審查者參加筆試與面試。通過資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)提交相關(guān)應(yīng)聘材料的原件和復印件，包括：個人學歷學位證書(應(yīng)屆生提交就業(yè)推薦表復印件)、職稱證書、工作簡歷、近期免冠一寸照及身份證復印件等。

五、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，具體安排如下：

1.筆試(占30%)

①專業(yè)理論知識：主要是根據(jù)聘用崗位需要，測試專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)能力;

②基礎(chǔ)知識：主要測試思維邏輯、分析解決問題能力和其他綜合素質(zhì)。

2.面試(占70%)

①專業(yè)知識;

②求職動機與發(fā)展?jié)摿σ约罢Z言表達能力、思維邏輯性與應(yīng)變能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力等綜合能力。

3.崗位考試說明：文秘崗位先進行筆試，按照筆試成績從至低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定;駕駛員崗位采取實際操作和面試相結(jié)合進行考核;市場專員崗位、助理檢驗員崗位僅進行面試;其他崗位通過初審后同時進行筆試和面試，按綜合成績排名先后。

六、公示及聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績排名先后，報局黨總支會/局長辦公會研究，擇優(yōu)錄取。經(jīng)招聘考試、體檢合格人員名單將在福建省纖維檢驗局網(wǎng)站()上公示。公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同。如報考人數(shù)與招聘職位計劃比例低于3:1時，酌情核減錄用人數(shù)。

七、說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

(二)應(yīng)屆畢業(yè)生報到時需“報到證、學歷證書、學位證書”齊全;在職人員除需提供相關(guān)證件外，還需提供與原單位的“解除勞動關(guān)系”證明。證件不全的不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。

(三)應(yīng)聘者報到時需提交近三個月內(nèi)縣級以上醫(yī)院的招工體檢報告，體檢不合格的不予錄用。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。

原標題：2018年編制外工作人員招聘實施方案

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