依據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次排序，按聘用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。

(五)體檢和考察

1、體檢由區(qū)環(huán)保局牽頭，各用人單位配合做好符合條件人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家或省、市規(guī)定的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。因個(gè)人原因造成體檢項(xiàng)目缺項(xiàng)的視為體檢不合格。對(duì)體檢不合格或自行放棄體檢的，招聘單位按照考試總成績(jī)由到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考察。

2、考察。體檢合格人員，由各用人單位對(duì)其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行綜合考察，對(duì)于考察不通過(guò)或者放棄考察的，根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

3、如有聘用單位因報(bào)考人數(shù)不足或其它原因造成招聘人數(shù)空缺的，在報(bào)考其他崗位的面試人員中，根據(jù)報(bào)考人員的意愿，并按考試綜合成績(jī)從高到低的原則調(diào)配到聘用人數(shù)不足的單位。

(六)公示和聘用

經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢及考察等程序后，擬聘用人員名單在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)、廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、白云信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由各鎮(zhèn)(街、園區(qū))辦理相關(guān)接收聘用手續(xù)。擬聘用人員本人自愿放棄的，或在接到接收通知10個(gè)工作日內(nèi)未能配合辦理好相關(guān)聘用手續(xù)且無(wú)正當(dāng)理由的視為本人自愿放棄，可按考試總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員納入政府雇員管理，工資福利待遇為年薪6萬(wàn)元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)定額包干(含工資、單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)，另實(shí)行績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)，績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)依照《白云區(qū)政府雇員工資福利管理實(shí)施辦法》及其配套文件的規(guī)定執(zhí)行。各用人單位根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、招聘注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1、偽造、涂改證件、證明等，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的;

3、其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(二)招聘工作聯(lián)系電話

咨詢電話：廣州市白云區(qū)環(huán)境保護(hù)局辦公室， 。監(jiān)督電話：。

咨詢時(shí)間為工作日每天上午8：30至12：00，下午14：30至17：30。

本公告由廣州市白云區(qū)環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

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廣州市白云區(qū)環(huán)境保護(hù)局

2018年3月2日