九、體檢和考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，總成績按照各崗位由高到低排序，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單，若體檢人數(shù)未能達(dá)到招考人數(shù)比例的，空缺的名額按照總成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員體檢未合格或自動放棄體檢的，可根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(二)考察

考察由招聘單位組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用的人員，不予聘用。因報考人員考察未合格或自動放棄考察的，可根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

十、公示

對擬聘用人員，將在天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、筆試成績、面試成績、總成績及排名，公示期為7天。

十一、聘用管理及待遇

(一)新錄用的工作人員，按照《天津市社會化工會工作者聘用管理規(guī)定》實(shí)行聘用制管理，由天津中天天杰人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司辦理正式聘用手續(xù)，并簽訂派遣合同。

(二)聘用的社會化工會工作者工資根據(jù)《天津市社會化工會工作者經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼分級負(fù)擔(dān)辦法》，經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼限額為4280元/月，包括“五險一金”個人、單位繳納部分。社會化工會工作者的防暑降溫、供暖補(bǔ)貼等均由河北區(qū)總工會負(fù)擔(dān)。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

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天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心

天津市河北區(qū)總工會

2018年3月1日