(聯(lián)系人：沈近夏 聯(lián)系電話(huà)： )

3、攜帶資料：報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份，工作經(jīng)歷證明，本人近期一寸證件照2張。

報(bào)名人員需如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，并對(duì)報(bào)名信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(三)資格審查

由吳興區(qū)科技局按照招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。按不低于1:3比例開(kāi)考，若報(bào)名人數(shù)不足則按比例核減職數(shù)。

(四)面試

面試采用面試面談的方式，主要進(jìn)行儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的測(cè)試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢、考察和公示

根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)(從到低分)確定體檢人員，參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)行考察，對(duì)在體檢中不符合條件的人員不予聘用。考察主要了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無(wú)違法亂紀(jì)現(xiàn)象等。

考察結(jié)束后進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)在體檢、考察、公示中不符合條件的人員不予聘用(自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺崗位依據(jù)面試結(jié)果依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按照規(guī)定執(zhí)行)。

五、聘用和待遇

新招考人員為合同制編外聘用人員，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇(含五險(xiǎn)一金)參照同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

原標(biāo)題：吳興區(qū)科技局公開(kāi)招聘編外工作人員的公告

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湖州市吳興區(qū)科技局

2018年2月27日