2、面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，以村(社區(qū))為單位統(tǒng)一進(jìn)行。面試題目1一2題，每題答題時(shí)間5分鐘。

面試實(shí)行評(píng)委負(fù)責(zé)制，通過(guò)面試對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、崗位技能、政策理解能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力等進(jìn)行量化打分，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最低分和最，取平均分為面試成績(jī)。

面試成績(jī)當(dāng)天告知應(yīng)聘人員，并通過(guò)鎮(zhèn)政府網(wǎng)站、村務(wù)公開(kāi)欄張貼等方式進(jìn)行公布。

六、考察公示。

以村(社區(qū))為單位，按照成績(jī)排名確定各村(社區(qū))擬聘用人員考察對(duì)象，并對(duì)其招聘資格條件、違法違紀(jì)情況、執(zhí)行計(jì)劃生育政策情況等進(jìn)行考察，填寫(xiě)《梅縣區(qū)招聘村(社區(qū))公共服務(wù)站政務(wù)服務(wù)專職工作人員考察表》。對(duì)考察合格的，通過(guò)鎮(zhèn)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，鎮(zhèn)、村(社區(qū))需在顯眼位置進(jìn)行張貼公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

對(duì)考察不合格的，由鎮(zhèn)黨委研究同意后依次進(jìn)行替補(bǔ)。個(gè)別村(社區(qū))無(wú)符合條件人員報(bào)考的，可以鎮(zhèn)為單位，按照就近原則進(jìn)行調(diào)劑安排。

七、聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議的，聘用對(duì)象與鎮(zhèn)政府簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)區(qū)綜政辦備案。

八、考核管理

鎮(zhèn)、村兩級(jí)會(huì)加強(qiáng)對(duì)聘用人員的考核與管理，對(duì)履職能力不強(qiáng)、工作不稱職、群眾反映問(wèn)題多的，經(jīng)核實(shí)并經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意后，可按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

九、其他注意事項(xiàng)

(一)本次招聘工作在3月9日前完成。

(二)本公告及報(bào)考相關(guān)要求，由梅州市梅縣區(qū)白渡鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：梅縣區(qū)白渡鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）公共服務(wù)站政務(wù)服務(wù)專職工作人員公告

梅州市梅縣區(qū)白渡鎮(zhèn)人民政府

2018年2月27日