3、面試時間：詳見面試通知單

4、面試地點：詳見面試通知單

5、綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(四)體檢

1、體檢入圍人員按1：1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。

2、考生統一組織到指定的醫(yī)院進行體檢，其體檢標準參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。復查只能進行一次，可在指定醫(yī)院進行復查，體檢費由考生自理。體檢時間另行通知。

(五)政審

政審工作由塔城市社區(qū)工作人員招聘領導小組辦公室組織實施。并填寫《2018年塔城市補充招聘社區(qū)工作人員政審表》。

(六)遞補

體檢不合格，出現空缺時，可按綜合成績排名依次遞補。

(七)聘用待遇

月工資標準3171.6元。其中：工資1856.95元，社會保險1314.65元(單位繳納981.63元，個人繳納333.02元)。

1、聘用人員工資待遇增長機制

依據機關事業(yè)單位工資調整幅度，結合我市實際，建立定期調整聘用人員工資待遇的制度。

2、考核獎勵機制

各用人單位對聘用六個月以上人員，進行年度考核，考核合格者發(fā)放一次性獎金1000元，冬季取暖費1700元。

五、人員管理

本次招聘的工作人員，按照《塔城市機關、事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》，招聘的工作人員與招聘單位簽定勞動合同，經用工單位考核合格者續(xù)簽合同。勞動用工合同報市人力資源和社會保障局備案。

六、組織領導及監(jiān)督

市紀檢委對招考工作進行全程監(jiān)督。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，并實行公務回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀、政紀處分;情節(jié)嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。違反規(guī)定的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

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附件1

附件2

塔城市社區(qū)工作人員招聘領導小組辦公室

2018年2月17日