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2018-02-07 17:49:04 來源: 日照市人力資源和社會保障局
(2)面試。面試采取結(jié)構化面試法，主要測試應試人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達等方面的情況，實行百分制(計算到小數(shù)點后兩位數(shù))。
面試時間、地點另行通知。
以上工作結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績50%，采用百分制計算考試總成績(保留兩位小數(shù)且四舍五入)，總成績相同的，按照面試成績確定。
四、考核體檢
根據(jù)考試總成績等額確定考核、體檢人選�？己恕Ⅲw檢由日照陸橋人力資源有限公司負責組織，體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理�？己�、體檢不合格形成的空缺，可依次等額遞補。
五、聘用及待遇
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，由日照陸橋人力資源有限公司辦理相關上崗手續(xù)并與其簽訂2年勞動合同(其中試用期2個月)。市總工會每年對聘用人員工作情況進行考核，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。所聘人員工資待遇不低于日照市最低工資標準的150%，按照規(guī)定為其繳納五項社會保險和住房公積金。
聘用期間，如遇政策性清退，按有關政策規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
本公告及未盡事宜，由日照市總工會負責解釋。
原標題：日照陸橋人力資源有限公司公開招聘社會化工會工作者簡章
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日照陸橋人力資源有限公司
2018年2月7日
（責任編輯：jz2）
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