3.考試及錄用辦法

(1)考核方式：若崗位招聘人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)比例低于1:3的，直接進入面試;若崗位招聘人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)比例多于1：3的，則筆試+面試。

(2)筆試：筆試(占40%)�？疾炜忌�的公共基礎(chǔ)知識、社工知識、法律知識、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面的能力。

(3)面試(占60%)。筆試結(jié)束按評分高低(須滿合格分)進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、服務(wù)意識與技巧、言語表達等方面的能力。

(4)政審考察、公示。按照綜合成績高低，按1：1的比例確定考察對象。鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象進行全面考察，如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位職務(wù)的現(xiàn)象，取消資格，空缺名額從到低分依次遞補，并進行政審考察。考察通過后體檢，體檢結(jié)束后，最終確定入選者，并進行任前公示5天。

四、享受待遇及管理

1.本崗位具體工作制度、工作內(nèi)容可詳詢鎮(zhèn)綜治辦，聯(lián)系電話：。

2.首次聘用期一年，試用期一個月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)解決。

3.薪資待遇：全年收入5.3萬元(含五險一金的個人部分)+0.6萬元(考核獎)。加班費等其他費用標準另行制定。

4.網(wǎng)格巡查員日常辦公地點在城廂鎮(zhèn)網(wǎng)格所屬社區(qū)。

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原標題：【招聘簡章】太倉市城廂鎮(zhèn)綜合治理聯(lián)動中心網(wǎng)格巡查員【增補】招聘簡章

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