五、體檢、考察

依據(jù)總成績按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先(進(jìn)入面試的對象可依次遞補(bǔ))。

體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

六、公示、聘用

(一)公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在“品質(zhì)仁皇山”微信公眾號、“湖州市人民政府濱湖街道辦事處”微信公眾號、浙北人力資源網(wǎng)公示7個工作日。對不能按時參加體檢、不能按時報到的人員，取消聘用資格，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從到低分按程序遞補(bǔ)。

(二)錄用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對不能按時報到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。因試用期考核不合格解除勞動合、錄用人員在半年內(nèi)離職帶來崗位空缺的，可從本次面試環(huán)節(jié)中按到低分依次遞補(bǔ)，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。時間截止到前一錄用人員簽約之日后6個月內(nèi)。單位之前招錄的人員離職，若和本次招聘屬于同一單位、同一崗位、同一要求，也可視情況，予以替補(bǔ)。

七、其他事項

(一)本次公開招聘有關(guān)信息(筆試成績查詢、入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)在“品質(zhì)仁皇山”微信公眾號、“湖州市人民政府濱湖街道辦事處”微信公眾號、浙北人力資源網(wǎng)查詢。

(二)對應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)湖州市仁皇山街道辦事處、湖州市濱湖街道辦事處不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對此次編外人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：湖州市仁皇山街道辦事處、湖州市濱湖街道辦事處面向社會公開招聘社區(qū)工作者的公告

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湖州市仁皇山街道辦事處、湖州市濱湖街道辦事處

2018年1月31日