筆試、面試、加試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(總成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列，以筆試卷面題得分高者優(yōu)先;如再并列，依此方法類推)。

體檢工作由徐州高新區(qū)管委會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由徐州高新區(qū)管委會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，雙方簽訂勞動合同(約定3年最低服務(wù)期限)，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)社會保險。試用期3個月，試用期間享受高新區(qū)相應(yīng)崗位基本工資和績效激勵預(yù)發(fā)部分。試用期滿、經(jīng)考察合格后，享受一級主管崗薪酬待遇，年標(biāo)準(zhǔn)薪酬待遇6萬元起，收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系，績效考核，優(yōu)績優(yōu)酬，并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)社會保險(含試用期間)。發(fā)展與政策研究中心的信息管理崗和宣傳管理崗另設(shè)綜合文字崗位津貼。試用不合格的，不予聘用。

七、考試聘用工作紀(jì)律

嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的人員，取消其考試或聘用資格。

所有招聘工作進(jìn)度信息在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)()和徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http： )公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

八、本公告由徐州高新區(qū)管委會公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：