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2018-01-22 16:29:44 來(lái)源: 國(guó)家級(jí)珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
(二)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試結(jié)束后，計(jì)算應(yīng)聘者總成績(jī)，依總成績(jī)高低排序，面試成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)電話通知應(yīng)聘者。
(三)體檢及考察
體檢合格后(體檢時(shí)間另行通知)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要是審查應(yīng)聘者報(bào)名資料真實(shí)性，以及有無(wú)違法違紀(jì)行為或吸毒等不良嗜好�？疾熳饔檬嵌ㄐ裕挥�(jì)入總成績(jī)，但考察不合格者不予錄用。
因體檢對(duì)象放棄體檢、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)的招聘職位缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績(jī)高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(四)確定擬聘人員
考察合格者確定為擬聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序報(bào)批后辦理錄用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
涉及工作人員回避的參照《公務(wù)員法》規(guī)定執(zhí)行。本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。
原標(biāo)題：珠海匯華人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘黨建指導(dǎo)員公告
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