(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行,主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力要素。

面試對象根據(jù)筆試成績高低順序,按招聘職位1:3的比例確定(人數(shù)達(dá)不到比例的,按實際參加筆試人數(shù)確定)。面試人員名單和面試安排將在番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站“招考信息”專欄()通知。

(四)考試成績:筆試成績與面試成績按4:6的比例合成計算考試成績�？荚嚦煽兒细穹�?jǐn)?shù)線為60分,考試成績不合格者,不列為體檢對象。

(五)考生憑準(zhǔn)考證、身份證方可參加考試,如身份證失效、遺失或更換中的,應(yīng)及時向公安機關(guān)申請辦理臨時身份證。臨時身份證是唯一可以代替身份證作為入場參加考試的法定身份證明憑證,任何其他證件(包括:戶口簿、護照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、身份證辦理受理回執(zhí)、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等)都不能代替身份證參加考試。請各考生按要求做好考前準(zhǔn)備工作。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考試成績高低順序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選(如考試成績同分,按筆試成績高低確定面試人選),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》進行。體檢在指定醫(yī)院進行,體檢合格的人員確定為考察對象。

2.用人單位按相關(guān)規(guī)定對體檢合格者進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及計劃生育情況等,并再次核實是否符合報考資格�？疾鞂ο鬄榉菓�(yīng)屆畢業(yè)生的須在接受考察時向考察組提供學(xué)歷(學(xué)位)證書的鑒定證明。

3.考生體檢或考察不合格,或因其他原因取消聘用資格的,招聘單位可在參加考試成績合格人員中,按考試成績高低依次替補人選。

六、公示和聘用

(一)考察合格的擬聘用人員通過番禺區(qū)政府門戶網(wǎng)站“招考信息”專欄公布。

(二)根據(jù)《番禺區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》,番禺區(qū)人才租賃機構(gòu)與被錄用人員簽訂勞動合同,并與用人單位簽訂租賃合同,被錄用人員由番禺區(qū)人才租賃機構(gòu)和用人單位管理,合同期滿,根據(jù)工作需要及人員考核等情況,決定是否繼續(xù)簽訂合同。

七、有關(guān)待遇

被錄用人員在租賃期內(nèi)享受《番禺區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》規(guī)定的有關(guān)待遇,工資報酬由番禺區(qū)人才租賃機構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放。

八、相關(guān)說明

報考人員應(yīng)主動將報考意向知會本人現(xiàn)所在單位,并征得現(xiàn)所在單位同意才可報考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位錄用等后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

本通告由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年廣州市番禺區(qū)部分機關(guān)事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工公告(第一批)

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廣州市番禺區(qū)人力資源和社會保障局

2018年1月19日