(二)資格審查：由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查，對報(bào)名人員學(xué)歷證書、年齡等方面進(jìn)行審查。

(三)考試：采取筆試和面試相結(jié)合辦法，總分100分(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

1、筆試：采取閉卷方式，滿分100分，占考試總成績的70%，主要測試時(shí)事政治、行政能力測試和寫作，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料;

2、面試：滿分100分，占考試總成績的30%，采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式，主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達(dá)能力(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

(四)崗前培訓(xùn)：經(jīng)研究通過筆試與面試的擬聘用人員，由司法局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試合格者方可聘用。

(五)聘用：由司法局委托勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動就業(yè)合同，合同期為一年(含試用期二個(gè)月)，在合同期內(nèi)被聘用人員違反司法行政機(jī)關(guān)各種紀(jì)律規(guī)定及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，合同自動終止。待合同期滿后，經(jīng)考核合格的在雙方自愿的情況下可以續(xù)簽合同。

四、待遇保障

1、社區(qū)矯正工作者工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于2000元，經(jīng)費(fèi)由司法行政機(jī)關(guān)承擔(dān);

2、“四險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))單位應(yīng)繳部分由司法行政機(jī)關(guān)承擔(dān)，個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人承擔(dān);

3、咨詢電話：

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)組織，組長由市司法局黨組書記、局長劉富瓊擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由司法局政治處主任瞿祥海擔(dān)任，辦公室設(shè)在司法局政治處，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作。

六、工作要求

(一)實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系等人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。

(二)嚴(yán)肅招聘過程。要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開、接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對有下列違反本方案情形的，必須嚴(yán)肅處理。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、違反本公告其他情形的。

(四)本招聘公告解釋權(quán)由市司法局負(fù)責(zé)。

原標(biāo)題：洪湖市司法局公開招聘社區(qū)矯正工作者公告

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2018年1月10日