(二)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，實行百分制計分，面試成績尾數(shù)保留兩位小數(shù)，成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

(三)總成績。筆試、面試成績各按50%的比例，采取百分制計算總成績，尾數(shù)保留兩位小數(shù)�？偝煽兿嗤�者，按面試成績確定�？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站和嵐山區(qū)總工會網(wǎng)站對考生總成績進行公布。

五、考察與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由到低分以1:1.5的比例確定進入考察入圍人員。考察主要測評應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考察結(jié)束后，按照考察情況以1：1的比例確定進入體檢范圍的人員。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，未按時參加體檢視為放棄錄用資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。考察、體檢不合格人員，取消聘用資格，對因此造成的空缺，按總成績從到低分依次遞補。

六、公示與錄用

(一)考試、考察、體檢工作結(jié)束后，擬聘用人員在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站、嵐山區(qū)總工會網(wǎng)站上公示，公示期7個工作日。公示無異議后，確定聘用。本次招聘的社會化工會工作者與日照市嵐山區(qū)總工會簽訂一年固定期限勞動合同，試用期一個月。合同期滿，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

(二)工資待遇：繳納五項社會保險和住房公積金，月工資不低于日照市最低工資標準的150%。

七、其它事項

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

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原標題：2018年嵐山區(qū)社會化工會工作者公開招聘簡章

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嵐山區(qū)總工會

2018年1月18日