3.考試及錄用辦法

(1)考核方式：若崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)比例低于1:3的，直接進(jìn)入面試;若崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)比例多于1：3的，則筆試+面試。

(2)筆試：筆試(占40%)�？疾炜忌�的公共基礎(chǔ)知識(shí)、社工知識(shí)、法律知識(shí)、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面的能力。

(3)面試(占60%)。筆試結(jié)束按評(píng)分高低(須滿合格分)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、服務(wù)意識(shí)與技巧、言語(yǔ)表達(dá)等方面的能力。

(4)政審考察、公示。按照綜合成績(jī)高低，按1：1的比例確定考察對(duì)象。鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位職務(wù)的現(xiàn)象，取消資格，空缺名額從到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行政審考察�？疾焱ㄟ^(guò)后體檢，體檢結(jié)束后，最終確定入選者，并進(jìn)行任前公示5天。

四、享受待遇及管理

1.本崗位具體工作制度、工作內(nèi)容可詳詢鎮(zhèn)綜治辦，聯(lián)系電話：。

2.首次聘用期一年，試用期一個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.薪資待遇：全年收入5.3萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分)+0.6萬(wàn)元(考核獎(jiǎng))。加班費(fèi)等其他費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

4.網(wǎng)格巡查員日常辦公地點(diǎn)在城廂鎮(zhèn)網(wǎng)格所屬社區(qū)。