五、考試

考試采用筆試和面試分別進行。

1.筆試

考生到元和街道動遷安置辦公室領取《準考證》。筆試范圍主要為房屋拆遷與征收方面的內容，具體參考《中華人民共和國土地管理法》、國土資發(fā)[2004]234號《關于加強農村宅基地管理的意見》、《中華人民共和國物權法》、《國有土地上房屋征收與補償條列》、相政發(fā)[2003]32號文件、相政發(fā)[2008]7號文件、相建發(fā)[2009]49號相房[2009]57號文件、相政規(guī)(2012)6號文件等。部分參考材料可在完成報名時向工作人員索取。按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定進入面試人選。

筆試成績將通過“元和黨建”微信公眾號和“無限元和”手機APP公布。

2.面試

面試采取結構化面試的形式，面試成績以百分制計算，合格分數(shù)線為60分，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，面試成績當場公布。按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選，退伍軍人為士官、優(yōu)秀士兵、立功者，可酌情加分，累計不超過2分。若面試成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者在前。

以上考試時間、地點均另行通知。

六、體檢

體檢標準參照《關于修訂<公務員體檢錄用標準(試行)>和<公務員錄用體檢操作手冊(試用)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)文件要求。出現(xiàn)體檢不合格的，按面試成績從到低分的順序實行一次性替補。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應聘者自理。

七、政審

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審，因政審不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在應聘人員中按面試成績從到低分的順序實行一次性替補。

八、聘用及待遇

1.經(jīng)體檢、政審合格的人員，由元和街道動遷安置辦公室與其簽訂勞動合同，并按有關規(guī)定實行試用期，試用期滿后考核合格的正式錄用，不合格的取消聘用資格。

2.元和街道動遷安置辦公室對工作人員一律實行考核制，報酬由每月預發(fā)工資和年終考核工資組成，年終考核結果不合格者予以辭退。

九、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作人員工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督;對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按有關規(guī)定處理。

十、其他

本簡章由元和街道組織人事辦、元和街道動遷安置辦公室負責解釋。

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監(jiān)督電話：

原標題：相城區(qū)元和街道動遷安置辦公室招聘工作人員簡章

蘇州市相城區(qū)元和街道組織人事辦

蘇州市相城區(qū)元和街道動遷安置辦公室

2018年1月16日