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2018-01-17 11:09:45 來源: 蠡縣人民政府網(wǎng)
(六)考核
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并作出合格與否的結(jié)論。
(七)公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬招聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(八)聘用及待遇
公示結(jié)果不影響任職的，按程序履行聘任手續(xù)。錄用人員實(shí)行聘用形式，簽訂書面聘用合同，按照《蠡縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)薪酬管理實(shí)施細(xì)則(試行)》，實(shí)行“基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資+年終獎(jiǎng)”的薪酬制度。工作人員被錄用后需在開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作滿3年以上，方可流動(dòng)。如年終考核不稱職，提前解除合同。
聘用后，按照規(guī)定統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)，聘期內(nèi)辭職、辭退或滿一個(gè)聘期后不續(xù)聘的，按企業(yè)解聘員工情形辦理手續(xù)，終止工資、保險(xiǎn)及一切身份待遇。
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