二、薪酬待遇

實行底薪、崗位津貼和績效獎金相結(jié)合的薪資結(jié)構(gòu)。工作人員稅前年薪不低于18萬元，試用期為3個月，期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，招商績效、社保、公積金、獎金等待遇按照珠海高欄產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格，解除聘用關(guān)系。

三、招聘程序及方法

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。按照公告——個人報名——資格審查——筆試——面試——組織考察——擬定人選——體檢——錄用。具體程序如下：

(一)報名及資格審查

1.報名時間：即日起至2018年6月10日。

2.報名方式：應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)將報名資料發(fā)至招聘電子郵箱(),郵件名稱格式為：報考職位(如：001)+姓名+性別+畢業(yè)院校。

崗位001聯(lián)系人：胡小姐 ;

崗位002、003聯(lián)系人:余小姐 ; 周小姐 。

3.報名材料：①《報名表》(附件);②成績單(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);③學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、及能證明從事相關(guān)工作經(jīng)歷及年限的證明材料等資料復(fù)印件(原件面試時備驗)。

4.資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的報名條件要求，對報名者的資格進(jìn)行初審，經(jīng)審定符合條件者通過電話通知本人參加考試，如報考人員過多，將擇優(yōu)通知參加筆試。

資格審查后符合要求人數(shù)不足5名的職位不開考。

(二)考試：

考試分為筆試、面試，計劃在6月中旬周末，具體時間、地點另行通知。

1.筆試范圍：以閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考察寫作能力及綜合素質(zhì)等。

2.面試對象：每個職位分別從筆試成績合格者中按到低分的順序，按招聘職位1：4比例確定入圍面試人員。

3.面試方法及內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試評委由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)專業(yè)專家組成。根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)及是否符合崗位要求，確定是否體檢錄用。

(三)擬定人選、錄用辦法：

筆試成績、面試成績評分按50%、50%的比例計分，滿分按100分計。擬定人選須參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格方可錄用;經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或體檢不合格的，取消錄取資格;是否遞補(bǔ)由領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

四、其他事項

涉及工作人員回避的參照公務(wù)員法規(guī)定執(zhí)行。本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。

附件：

2018年5月22日