面試：按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)從到低分確定參加面試人員(分別按鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)應(yīng)聘考生成績(jī)排序)。如有入圍最后一名考生考分相同，一并進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(三)體檢

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者,從到低分遞補(bǔ)一次。體檢參照事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢時(shí)間: 另行通知。

(四)聘用及待遇

根據(jù)考試、體檢確定擬錄用人員名單后進(jìn)行公示,公示期滿無(wú)異議,辦理正式錄用手續(xù)。公示有異議的,由市總工會(huì)和人社局決定是否聘用。試用期3個(gè)月，試用期滿，正式簽訂勞動(dòng)合同。

工資待遇及支付辦法：

1、基本工資。按我市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元的1.5倍(2580元)，逐月發(fā)放，另繳納“五險(xiǎn)一金”，并建立工資增長(zhǎng)機(jī)制。

2、考核工資。由市總工會(huì)會(huì)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))組織考核，根據(jù)個(gè)人年度考核結(jié)果，確定年度考核工資，年底發(fā)放。

(五)特別提醒

此次招聘的崗位分布在13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))招1名，建議應(yīng)聘考生按實(shí)際居住地報(bào)考所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))招聘的社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作崗位。

高 郵 市 總 工 會(huì)

高郵市人力資源和社會(huì)保障局

2018年 1月10日