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2018-01-10 14:42:05 來(lái)源: 太倉(cāng)市人才網(wǎng)
●考試
1.資格審查。接考試通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到科教新城人社局進(jìn)行審核，符合報(bào)名條件者進(jìn)入人崗相適度評(píng)價(jià)。
2.人崗相適度評(píng)價(jià)。通過(guò)人崗相適度評(píng)價(jià)，每一招聘崗位分別確定6人進(jìn)入面試。若該崗位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)6人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試。主要考察應(yīng)聘人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。
4.組織考察。主要了解考察對(duì)象的過(guò)往表現(xiàn)。
各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知。
●體檢
根據(jù)考察情況，并報(bào)批后，確定體檢對(duì)象。體檢不合格者，按面試成績(jī)遞補(bǔ)。
五、錄用
擬錄用人員與原單位簽訂的勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。錄用后，試用期六個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消聘用資格。
一經(jīng)錄用，享受科教新城社區(qū)工作人員相應(yīng)職級(jí)待遇。
本簡(jiǎn)章由科教新城人社局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：【招聘簡(jiǎn)章】太倉(cāng)市科教新城城南社區(qū)居委會(huì)
2018年1月10日
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（責(zé)任編輯：jz4）
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