(二)面試

面試人員。從筆試同一招聘崗位成績(jī)合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式由用人單位確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試前，由用人單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(提供學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或教育部授權(quán)部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)等崗位需要的其它材料原件及報(bào)考崗位所需要的證明材料。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

面試組織。在新區(qū)組織人事部門(mén)統(tǒng)一指導(dǎo)監(jiān)督下，各用人單位聘請(qǐng)專(zhuān)家成立面試組，具體負(fù)責(zé)面試組織工作。

特別說(shuō)明：因受網(wǎng)絡(luò)軟件系統(tǒng)限制，考生的筆試成績(jī)可通過(guò)撥打咨詢電話詢問(wèn)，用人單位只負(fù)責(zé)通知參加面試的考生成績(jī)及相關(guān)內(nèi)容。面試結(jié)束后，用人單位只負(fù)責(zé)通知參加體檢的考生相關(guān)事宜，未參加體檢的考生，可通過(guò)撥打咨詢電話詢問(wèn)總成績(jī)。

(三)確定擬聘人選

從同一招聘崗位，按總成績(jī)由到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的，進(jìn)行下一輪面試。經(jīng)政審、體檢等考核不合格，或聘用前自行放棄的，在總成績(jī)合格人員中按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

五、聘用身份及福利待遇

本次招聘社區(qū)專(zhuān)職黨務(wù)工作人員為固定期限用人，合同聘用期為3年。被聘用人員與長(zhǎng)春高新人才勞務(wù)開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員工作地點(diǎn)在長(zhǎng)春新區(qū)范圍內(nèi)，由新區(qū)黨工委辦公室派遣到相關(guān)應(yīng)聘單位工作。工資由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分組成，每月工資為2800元(含績(jī)效工資400元)，按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。不發(fā)放新區(qū)管委會(huì)根據(jù)績(jī)效考評(píng)工作規(guī)定確定的年度績(jī)效獎(jiǎng)金。各崗位工資在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，根據(jù)新區(qū)社區(qū)工作人員工資待遇調(diào)整實(shí)行浮動(dòng)。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)本次招聘公告的發(fā)布報(bào)刊為：《新文化報(bào)》、《長(zhǎng)春日?qǐng)?bào)》。

(二)本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長(zhǎng)春高新人才網(wǎng)()，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。政策咨詢電話：、。監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-

原標(biāo)題：長(zhǎng)春新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職黨務(wù)工作人員公告

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2018年1月7日