3、成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)100分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

4、面試人選確定：參加面試人員按筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃3 ：1的比例確定面試人選(若遇上筆試成績(jī)相等，則學(xué)歷高者或有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

5、筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考核。根據(jù)筆試、面試相加總成績(jī)，按1：1的比例從到低分(總成績(jī)相同的按有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)確定人選(電話通知)進(jìn)行體檢和考核，由紅坊鎮(zhèn)統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院體檢(體檢費(fèi)自付)。若體檢不合格，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，至足額為止。體檢合格后，由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)入圍者的德、能、勤、績(jī)等進(jìn)行考核，提交鎮(zhèn)黨委研究確定。

(四)職位要求及相關(guān)待遇

1.錄用人員要求做到服從組織分配，能夠吃苦，保證足

夠的時(shí)間從事日常工作和臨時(shí)性、突擊性任務(wù)，盡心盡責(zé)地完成組織交付的各項(xiàng)工作。

2.上崗試用：試用期三個(gè)月。試用期間，實(shí)行8小時(shí)坐班制，按各社區(qū)臨時(shí)負(fù)責(zé)人的安排開展工作。待遇按龍新委組綜〔2017〕217號(hào)《關(guān)于調(diào)整全區(qū)社區(qū)干部財(cái)政性固定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。

3.報(bào)考人員提供的相關(guān)材料均真實(shí)有效，若提供虛假材料一經(jīng)查實(shí)，取消該考生考試資格。

4.根據(jù)報(bào)名人數(shù)實(shí)際情況，本次招聘將適當(dāng)縮減開考職數(shù)。

紅坊鎮(zhèn)人民政府

2018年1月4日