1.面試時間和地點：具體以網站公布為準。

2.面試內容：綜合分析能力、協(xié)調組織能力、語言表達能力和應變處置能力等。

3.面試成績：面試現場評分、統(tǒng)分。面試滿分為100 分，按60%計入總成績。在面試結束后，現場將面試成績告知考生。

4.進入面試環(huán)節(jié)的考生，如不按時參加面試，則視為自動放棄面試資格。

(五)體檢

1.面試結束后，從考試總成績60分以上(含60分)的考生中，根據招聘崗位人數，按1:1的比例依總成績(筆試×40%+面試×60%)從到低分確定體檢對象(如總成績相同，則以面試成績高低順序確定)。

2.區(qū)環(huán)保局通知并組織體檢對象統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》的規(guī)定執(zhí)行。

3.由區(qū)環(huán)保局統(tǒng)一領取體檢結果，并通知體檢對象�？忌鷮�體檢結果有疑問的，可在得到體檢結果之日起2個工作日內向組織體檢方提出復檢申請，并在指定的醫(yī)院復檢，復檢只能進行1次，復檢費用考生自負。

4.對于體檢不合格的考生，取消其聘用資格;并根據空缺名額，從報考該街道辦事處、考試總成績60分以上(含60分)的其他考生中，按照從到低分依次等額遞補進行體檢(如總成績相同，則以面試成績高低順序確定)。

5.不按規(guī)定時間參加體檢的考生，視為自動放棄體檢資格。

(六)政治審查

1.體檢合格的考生，由負責聘用的各街道辦事處參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的要求進行政治審查。

2.對于政治審查不符合要求的考生，取消其聘用資格;并根據空缺名額，從考試總成績60分以上(含60分)的其他考生中，按照從到低分依次等額遞補進行體檢和政治審查(如總成績相同，則以面試成績高低順序確定)。如無符合條件的遞補人員時，可以向區(qū)環(huán)保局申請廢止該招聘名額。