六、體檢、考察和公示

1、體檢。根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)從到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位并列情況的，面試成績高者優(yōu)先。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

2、考察。對體檢合格人員，等額確定考察對象�？疾觳缓细竦模�依次遞補(bǔ)。具體考察工作參照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)[2006]2號)進(jìn)行。

3、公示。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期間為7天。

七、社區(qū)矯正專職社會工作者工作職責(zé)

1、協(xié)助司法所辦理社區(qū)服刑人員接收手續(xù)，開展入矯教育;

2、協(xié)助司法所開展社區(qū)矯正基礎(chǔ)性工作和日常管理工作;

3、為社區(qū)服刑人員制定矯正方案，組織社區(qū)服刑人員參加公益性勞動，對社區(qū)服刑人員進(jìn)行形勢政策教育、法制教育、公民道德教育、心理健康教育、犯罪心理矯正、個(gè)別談話等;

4、協(xié)調(diào)有關(guān)部門為社區(qū)服刑人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，為符合條件的社區(qū)服刑人員提供最低生活保障，指導(dǎo)和幫助社區(qū)服刑人員解決遇到的有關(guān)問題;

5、遵守社區(qū)矯正工作紀(jì)律，保守在工作中知悉的工作秘密;

6、完成司法所交辦的其他工作。

八、管理及待遇

招聘結(jié)束，確定后的聘用人員移交縣司法局管理。由司法局分配到司法所，協(xié)助開展社區(qū)矯正管理教育等工作，試用期3個(gè)月，試用期滿合格后，與勞務(wù)服務(wù)公司簽訂聘用合同，聘用合同一年一簽。所有聘用人員由司法局統(tǒng)一管理，實(shí)行年度考核，動態(tài)調(diào)整。

新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資待遇為每月2700元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及勞務(wù)服務(wù)公司管理費(fèi))，以后參考相關(guān)規(guī)定予以適當(dāng)調(diào)整，由縣財(cái)政納入預(yù)算。

原標(biāo)題：公開招聘社區(qū)矯正專職社會工作者的實(shí)施方案

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