3.報名所需材料：報名人員應(yīng)填寫報名表，提交身份證、學(xué)歷證、居民戶口簿、創(chuàng)業(yè)登記證、失業(yè)證或工作證(有工作單位的需持工作單位同意報考證明)、計生證、無犯罪記錄證明(試用期出示)等相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件，以及本人近期正面紅底免冠小一寸彩照1張。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在其他招考招聘過程中被有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實施了考試作弊，違反計生政策行為的人員不得報名。

4.資格審核：街道組織實施資格初審，報街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

(二)考試(時間、地點另行通知)

1.筆試：主要測試應(yīng)聘者履行職位所必備的政治理論、崗位知識、文字表達(dá)等方面的能力及經(jīng)驗。由街道統(tǒng)一組織，筆試時不得攜帶手機(jī)等電子智能設(shè)備，采用閉卷的方式進(jìn)行。

2.電腦測試：電腦辦公軟件實際操作，由用人部門組織。

3.面試：主要測試應(yīng)聘者在協(xié)調(diào)溝通、舉止儀表、個性特征、口頭表達(dá)能力、崗位知識等方面，對招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問題等能力。面試由街道組織。

4.成績構(gòu)成：按筆試成績40%、電腦測試10%、面試成績50%的比例構(gòu)成綜合成績。

(三)體檢

街道根據(jù)綜合成績高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，街道組織應(yīng)聘人員到市級以上醫(yī)院體檢。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，將根據(jù)綜合成績高低順序依次遞補。

(四)組織考察

組織考察采取查閱個人檔案，到所在單位或街道了解情況等方式進(jìn)行，經(jīng)考察合格后辦理聘用手續(xù)。

(五)聘用及試用期待遇

街道綜合評議考試成績和體檢結(jié)果，確定聘用人員。擬聘用人員實行1個月試用期，試用期工資2000元。試用期考核合格后簽訂勞動合同，按照《昌華街一隊三中心工作人員管理規(guī)定》執(zhí)行。試用不合格的，不予聘用。

原標(biāo)題：荔灣區(qū)昌華街公開招聘合同制禁毒工作人員的公告

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昌華街道辦事處

2018年1月3日