(五)公示與聘用

按規(guī)定將考察合格擬聘人選在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示5天，公示結(jié)果無異議的人選，報區(qū)機構(gòu)編制人事工作領(lǐng)導小組審批后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對進入體檢后放棄的人員，錄入望城區(qū)考試誠信庫，5年內(nèi)不得報考望城區(qū)事業(yè)單位、政府雇員招聘考試。

五、人員管理

1.實行全區(qū)“統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一派遣”管理模式。

2.聘用的初級政府雇員不占用行政編制或事業(yè)編制。

3.首次雇用的初級政府雇員，試用期為3個月，依照有關(guān)法律法規(guī)，與雇員簽訂雇用合同，聘用合同期限一般為3年，合同期滿、考核合格的可以續(xù)簽合同。

4.初級政府雇員的薪酬待遇，按我區(qū)初級政府雇員現(xiàn)行薪酬待遇標準執(zhí)行，年收入10萬元左右;普通高等院校2018年應屆統(tǒng)招全日制本科及以上學歷畢業(yè)生取得學歷、學位證書前在用人單位實習期間，由用人單位發(fā)放實習期生活補助，并為其購買人身意外傷害保險。

六、工作派遣

按照統(tǒng)一派遣的要求，區(qū)人社局結(jié)合各全區(qū)各單位用人需求、新聘人員學習工作經(jīng)歷和專業(yè)、性別等結(jié)構(gòu)，采取分職位類別統(tǒng)籌派遣的形式將新聘初級政府雇員派遣至各單位工作。

七、組織與監(jiān)督

本次公開招聘初級政府雇員工作由區(qū)人社局牽頭具體組織實施，各用人單位配合支持，區(qū)紀委(監(jiān)察局)全程參與進行監(jiān)督。

政策、考務咨詢電話： (望城區(qū)人社局)

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

監(jiān)督舉報電話：

原標題：長沙市望城區(qū)2018年面向社會公開招聘初級政府雇員(第一批次)簡章

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長沙市望城區(qū)人力資源和社會保障局

2017年12月29日