(五)面試

1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者過(guò)去的行為進(jìn)行全方位的了解，從而應(yīng)聘者能否適合新的崗位。

2、根據(jù)筆試成績(jī)從到低分擇優(yōu)，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。

3、面試總分100分，設(shè)置合格線60分，面試成績(jī)低于合格線者無(wú)體檢資格。

4、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

5、面試成績(jī)不當(dāng)場(chǎng)公布。按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)后，在領(lǐng)航招聘網(wǎng)()對(duì)綜合成績(jī)進(jìn)行公示，公示期3天。

(六)體檢

1、根據(jù)綜合成績(jī)排名，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。

2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格，則按綜合成績(jī)從到低分確定替補(bǔ)人員。

(七)政審

體檢結(jié)束后進(jìn)行政審，體檢通過(guò)者需提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。

(八)聘用

對(duì)體檢無(wú)異常并通過(guò)政治審查的人員，決定正式聘用。擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按綜合成績(jī)從到低分確定替補(bǔ)人員，替補(bǔ)人員需通過(guò)體檢及政治審查后方可聘用。

三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

對(duì)體檢、政審合格人員，與第三方簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定實(shí)行試用期。試用期三個(gè)月期滿且考核合格者決定正式聘用，繳納五險(xiǎn)一金，年薪含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分不低于6萬(wàn)元。試用期考核不合格者，取消聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

1、本次招聘工作在棲霞區(qū)紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

2、本簡(jiǎn)章由南京市棲霞區(qū)人民政府八卦洲辦事處和江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南京市棲霞區(qū)人民政府八卦洲辦事處2018年社會(huì)工作者公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

南京市棲霞區(qū)人民政府八卦洲辦事處

江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司

2017年12月27日