2、面試

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以街辦通知為準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員持本人有效身份證到攀枝花市西區(qū)陶家渡街道便民服務(wù)中心領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重在對應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力進(jìn)行測試。面試成績當(dāng)場向考生本人公布。

3、公布總成績

總成績=筆試成績×50%+加分+面試成績×50%(考生可以通過攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)查詢成績)，按照從到低分依次確定進(jìn)入體檢人員。

(六)考察與體檢

根據(jù)綜合成績從到低分的順序，依次等額確定擬選聘崗位人數(shù)。確定人數(shù)后，本人需要出具二級醫(yī)院體檢證明，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。若放棄體檢(考察)或體檢(考察)不合格的，不予錄用，按總成績依次遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢、考察合格的擬聘對象，經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示前由于擬聘對象放棄等原因造成職位空缺，可依次遞補(bǔ)。

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)

按照《攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部基本報(bào)酬及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》(攀西府辦函〔2016〕27號)文件要求執(zhí)行基本報(bào)酬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

五、人員管理

社會工作者每三年集中調(diào)整一次，由街道與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘。新一屆社區(qū)社會工作者產(chǎn)生后，上屆社區(qū)社會工作者聘用關(guān)系自動解除。聘期內(nèi)，由街道嚴(yán)格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法(試行)》(攀西委組〔2013〕58號)對社區(qū)社會工作者實(shí)施日常管理。

社區(qū)社會工作者下列情況之一者，可終止和解除聘用合同：不符合聘用條件，但通過弄虛作假被聘用的;3個(gè)月內(nèi)仍不能勝任工作的;不遵守本社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不認(rèn)真履行聘用協(xié)議，年度考核結(jié)果沒有達(dá)到稱職的;違反國家法律、法規(guī)的。解除聘用的程序?yàn)椋航值腊础杜手�花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法(試行)》(攀西委組〔2013〕58號)依法解除聘用關(guān)系，報(bào)區(qū)民政局備案。

在聘用期內(nèi)，不愿或不能繼續(xù)擔(dān)任社區(qū)社會工作者的，社區(qū)社會工作者本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知街道，街道自收到告知之日起聘用合同解除，聘用關(guān)系終止，15日內(nèi)報(bào)區(qū)民政局備案。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)遴選工作秩序，所有參與此項(xiàng)工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保公開、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實(shí)，將對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：西區(qū)陶家渡街道(、

原標(biāo)題：陶家渡街道關(guān)于選聘社區(qū)社會工作者的公告

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