(三)資格審核

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行資格初審。資格初審只是對(duì)考生提供材料的初步審查，面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

四、考試

(一)筆試

經(jīng)資格初審，根據(jù)招聘崗位，符合條件的報(bào)考人數(shù)在擬招聘人數(shù)10倍以內(nèi)(含10倍)的，采取直接面試的方式進(jìn)行，不需進(jìn)行筆試。報(bào)考人數(shù)超過該崗位擬招聘人數(shù)10倍的，先進(jìn)行筆試，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)擬招聘名額的3倍確定入圍面試人選。

(二)面試

面試分?jǐn)?shù)合格線為60分。對(duì)面試合格的考生，依總成績(jī)(按筆試占60%，面試占40%合成考試總成績(jī))分?jǐn)?shù)高低排序，按照擬招職位人數(shù)的1：1確定為體檢人選�？偝煽�(jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為體檢人選。其余成績(jī)合格人員信息錄入人才備選庫(成績(jī)1年有效)，若相應(yīng)崗位空缺，將從人才備選庫人員中按成績(jī)由高到低直接補(bǔ)錄。

五、體檢

體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格的，予以錄取。體檢不合格者，不予錄取，所空出的名額按考試成績(jī)排名先后依次審核遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

七、有關(guān)說明

(一)工資待遇。工資福利待遇按區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)派遣管理。此次招聘的員工全部納入深圳市優(yōu)才人力資源公司派遣管理，具體崗位由寶龍街道辦事處安排，實(shí)行管用分離。

(三)報(bào)名提供虛假資料經(jīng)查實(shí)后，取消其錄用資格。

原標(biāo)題：深圳市優(yōu)才人力資源有限公司聘員招聘公告(派遣至寶龍街道)

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2017年12月15日