您現(xiàn)在的位置：首頁 > 考試動態(tài) > 公告|大綱 >
2017-12-14 09:36:00 來源: 國家許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
(八)聘用及待遇
1、聘用管理：完成培訓(xùn)的擬聘人員由用人單位與其簽訂《勞動合同》，并及時安排上崗，試用期3個月，合同期限為3年。合同期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。用人單位要對工作人員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，建立任期目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行定期述職制度、實(shí)績考評制度和群眾評議制度，并根據(jù)工作崗位需要定期開展崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、工作待遇：崗位薪酬待遇與許昌市年度最低工資同步增長，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)工資+崗位津貼，繳納社會保險(xiǎn)，單位承擔(dān)部分按有關(guān)政策執(zhí)行。其中，基礎(chǔ)工資為許昌市年度當(dāng)?shù)刈畹凸べY的150%，崗位津貼為社區(qū)正職每月500元，社區(qū)副職每月400元，一般工作人員每月300元。
五、紀(jì)律與回避
公開招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
本次招聘工作由許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察室全程監(jiān)督。
政策咨詢電話：
原標(biāo)題：2017年許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘城市社區(qū)服務(wù)崗位工作人員簡章
點(diǎn)擊下載>>>
標(biāo)簽：
（責(zé)任編輯：楊小樣）
免責(zé)聲明：本站所提供試題均來源于網(wǎng)友提供或網(wǎng)絡(luò)搜集，由本站編輯整理，僅供個人研究、交流學(xué)習(xí)使用，不涉及商業(yè)盈利目的。如涉及版權(quán)問題，請聯(lián)系本站管理員予以更改或刪除
京公網(wǎng)安備 11010802029861號 
電子營業(yè)執(zhí)照
