三、招聘程序

招聘程序分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告。12月11日在雙灤區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)和雙灤微社區(qū)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查。報(bào)名時(shí)間從2017年12月11日開始至12月13日結(jié)束(上午9?00-11?30，下午14?00-17?00)，過期不予受理。報(bào)名地點(diǎn)在雙灤區(qū)行政中心2號(hào)樓323室。電話：

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(需在學(xué)信網(wǎng)核實(shí))、戶口本、相應(yīng)的資格(水平)證書原件及復(fù)印份各1份，黨員身份證明、當(dāng)?shù)嘏沙鏊�開具的無違法行為證明、當(dāng)?shù)卮?社區(qū))開具的本人和直系親屬未參與邪教組織的證明，個(gè)人近期1.5寸同底免冠照片2張;有公益崗經(jīng)歷的需另外提供用人單位開具的工作經(jīng)歷證明;非本區(qū)戶籍人員需持房本等相關(guān)材料。資格初審合格者，分序列報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》，每人只能報(bào)考一個(gè)序列。

(三)筆試。12月14日、15日兩天發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生于8:30—17:30到區(qū)行政中心2號(hào)樓323室領(lǐng)取。筆試具體事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。12月16日下午統(tǒng)一組織筆試(具體考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證)，采取閉卷形式，滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試內(nèi)容為公共管理常識(shí)、基礎(chǔ)法律法規(guī)、時(shí)事政治、社會(huì)建設(shè)知識(shí)、雙灤區(qū)區(qū)情及從事社會(huì)工作人員應(yīng)具備的基本能力等。12月18日筆試成績(jī)?cè)陔p灤區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)和雙灤區(qū)微社區(qū)平臺(tái)公布。

(四)面試。筆試結(jié)束后，按照1:2的比例，從到低分確定面試入圍人員。面試時(shí)間另行通知。按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，從到低分確定初步錄用人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，按照招聘條件第9條執(zhí)行。

(五)體檢。統(tǒng)一在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由于體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示。對(duì)體檢合格的擬聘用人員在雙灤區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)和雙灤微社區(qū)平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示期內(nèi)有舉報(bào)反映嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不符合報(bào)考資格或錄用條件的，取消擬聘用人公示資格。出現(xiàn)的缺額，按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(七)錄用和待遇。從2018年1月開始，錄用人員與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，分配到相關(guān)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))從事社區(qū)管理服務(wù)工作，由所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)負(fù)責(zé)日常管理考核。初入職月工資2000元(含保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三險(xiǎn)。

原標(biāo)題：2017年雙灤區(qū)招聘社區(qū)工作者公告

雙灤區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年12月11日