(四)考試

考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行，均采取百分制計(jì)分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。經(jīng)資格審查后的報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1以上比例方可開(kāi)考，若達(dá)不到3：1，則調(diào)減選聘計(jì)劃直至達(dá)到開(kāi)考比例;調(diào)減選聘計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消選聘計(jì)劃。

1.筆試

(1)筆試方式：閉卷考試。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(3)考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、基層組織建設(shè)及村(居)民自治相關(guān)知識(shí)、人文歷史常識(shí)、公文處理、公文寫作等。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件的人數(shù)為準(zhǔn)。參加本次考試所有考生筆試成績(jī)須達(dá)到本次實(shí)際參加考生的平均成績(jī)及以上方能進(jìn)入面試。

2.面試

(1)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

(2)按選聘名額1：3以內(nèi)比例，以考生的“筆試成績(jī)”從高到低依次確定面試人選，若進(jìn)入面試末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試以百分制記分，記分按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

(五)體檢

根據(jù)選聘計(jì)劃以1∶1比例，按綜合成績(jī)確定以此進(jìn)入體檢人員(若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)韵嗤�，則再次進(jìn)行面試確定綜合成績(jī)), 并公示進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消政審資格。體檢合格人數(shù)少于選聘計(jì)劃的，在進(jìn)入面試的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，并公示遞補(bǔ)體檢人員名單。對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查一次。公示體檢合格及進(jìn)入政審人員名單。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。