(五)體檢和考察

入闈體檢名單在相應(yīng)網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢合格人員按程序進(jìn)行考察。

(六)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會公示。公示時(shí)間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，區(qū)人力資源有限公司按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘用雇員、職員待遇

享受《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見>的通知》(贛市發(fā)〔2017〕21號)和《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)人才住房建設(shè)的若干意見>的通知》(贛市字〔2017〕32號)規(guī)定的人才政策。

薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員和研究院設(shè)計(jì)院公司職員管理崗薪酬管理辦法(試行)》《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、研究院設(shè)計(jì)院公司職員專技崗薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。今后，我區(qū)雇員、職員年度薪酬將隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提升以及財(cái)政收入提高相應(yīng)上漲。

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、職員管理崗正式聘用的本科學(xué)歷工作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)9.1萬元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員、職員工資薪酬體系，在我區(qū)工作滿5年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)12萬元;在我區(qū)工作滿10年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)15萬元。依據(jù)個(gè)人績效考核結(jié)果實(shí)際薪酬上下浮動幅度可達(dá)20%。

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、職員專技崗正式聘用的本科學(xué)歷工作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)10.2萬元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員、職員工資薪酬體系，在我區(qū)工作滿5年后，雇員、職員專技崗年度薪酬可以達(dá)到13萬元;在我區(qū)工作滿10年后，雇員、職員專技崗年度薪酬可達(dá)16萬元。具全國職業(yè)資格的，人員起薪標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)22萬元/年。依據(jù)個(gè)人績效考核結(jié)果實(shí)際薪酬上下浮動幅度可達(dá)20%。