(二)考試辦法

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1.筆試

筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證，報考人員須攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試成績總分100分，合格線為50分。

2.面試

招考單位在筆試成績合格人員中從到低分按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若該崗位筆試成績合格人數(shù)不足1：3的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試成績不設(shè)合格線，但對未形成競爭的職位，考生面試成績必須達到60分(含)以上，方可進入下一個考錄程序。面試時間和地點另行通知，在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。

3.綜合成績計算方法

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定排名。

(三)體檢、考察及公示

體檢和考察(政審)工作由招考單位組織實施。

1.體檢：根據(jù)考生的綜合成績從到低分按照招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人選。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費用自理。

2.考察：對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。

3.公示：擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示。公示時間為5個工作日。公示期間接受社會和報考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合錄用條件的，不予聘用。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招考單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

四、聘用及待遇

聘用人員實行勞務(wù)派遣，常州市常開人力資源服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理五險一金。被聘人員一律實行合同化管理、市場化工資、企業(yè)化保險的管理辦法。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

五、咨詢與監(jiān)督

考試錄用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

政策咨詢電話：、

監(jiān)督舉報電話：

六、本簡章由常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局負(fù)責(zé)解釋。

常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局

2017年11月21日