五、招聘程序

根據(jù)報名者提供的資料進行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進入相關考試程序。

1、筆試：筆試采用閉卷形式，筆試不指定復習材料。筆試成績設合格分數(shù)線為60分。

2、面試 ：根據(jù)考生筆試成績從到低分排序，按崗位計劃數(shù)不超過3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种�，面試成績當場公布，設合格分數(shù)線為60分。面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

3、綜合成績計算：按百分制計算，其中筆試占40%、面試占60%。文秘崗位對進入面試人員加試公文寫作，筆試、面試、寫作成績各占總成績的20%、30%和50%。(綜合成績相同，取面試成績高者)。

經(jīng)考試、體檢和考察合格后，對擬聘人員進行公示。公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高到低依次進行遞補。

報名資格審核結果、考試通知、考試成績、錄用人員公示等有關信息可通過常熟市人才就業(yè)網(wǎng)()通知公告欄查詢。

六、聘用及待遇

1.聘用人員實行人才派遣，與常熟市人力資源有限公司簽訂勞動合同，試用期兩個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

2.待遇：年收入不低于5萬，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險和繳納住房公積金。

七、其他事項

報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

本簡章由常熟市總工會負責解釋。

原標題：常熟市總工會公開招聘社會化工會工作者簡章

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常熟市總工會

2017年11月22日