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2017-11-22 11:08:59 來源: 亳州就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)
四、相關(guān)政策和待遇
根據(jù)省總工會文件規(guī)定，招聘的社會化工會工作者，由市總工會和用人單位雙重管理，以市總工會管理為主，具體管理工作由市總工會委托用人單位進行管理。用人單位與選聘人員簽訂聘用合同。招聘人員一經(jīng)聘用，工資3000元/月，并由所在單位按規(guī)定購買五險一金。
市總工會會同用人單位對選聘人員進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。對年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當給予獎勵，并在評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進行續(xù)聘;對不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
為增強選聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，由紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
咨詢電話：亳州市總工會、亳州市就業(yè)人才服務(wù)局。
附件：
2017年11月21日
（責(zé)任編輯：楊小樣）
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