(四)組織筆試。由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在12月23日上午組織統(tǒng)一筆試(具體考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)另行通知)。筆試內(nèi)容為政治理論常識、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、寫作知識以及服務(wù)群眾工作方式方法等(無統(tǒng)一教材，不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料)。2018年1月5日前，在金安先鋒網(wǎng)上公布筆試成績。

具有8年以上軍齡的退役士官，筆試成績加5分。其中，榮立二等功以上的另加4分，榮立三等功的另加2分，榮獲優(yōu)秀士官或優(yōu)秀士兵的另加1分。以上可以累加計分，但最多不超過10分(需在報名時提供相關(guān)證明材料)。

(五)面試。區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試人選與職位招考計劃數(shù)的1.5:1比例，按照筆試成績從到低分的順序，確定各職位進(jìn)入面試的人選。最后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的方法，計算面試人員的考試綜合成績，并根據(jù)考試綜合成績，按招考各職位擬錄用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。綜合分?jǐn)?shù)相同的，面試得分高的優(yōu)先。

(六)體檢。體檢工作由區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》組織實(shí)施。因體檢不合格或應(yīng)招人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。未按時到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

(七)組織考察和公示。體檢結(jié)束后，按照綜合成績排序，入圍人員按報考職位從到低分選擇任職街道。由街道黨工委組織考察�？疾旌细裾�，在金安先鋒網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間5天。因組織考察、公示不合格出現(xiàn)的空缺，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)并公示，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

(八)履行任職手續(xù)。公示期滿后，由街道黨工委正式安排被錄用人員到社區(qū)工作。試用期為6個月，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇正常發(fā)放。試用期滿后且考核合格后，按有關(guān)規(guī)定，由街道黨工委辦理聘用手續(xù)。

四、待遇及管理

(一)此次招考的社區(qū)工作者，享受當(dāng)前社區(qū)在職人員同等待遇。社區(qū)工作者的報酬分為基礎(chǔ)報酬和獎勵報酬兩部分，與社區(qū)“兩委”成員同步增長。社區(qū)工作者的社保、醫(yī)保等待遇按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

(二)此次招考的社區(qū)工作者一律實(shí)行聘用制，3年一聘。新聘用的社區(qū)工作者，由所在街道與其簽訂最低服務(wù)年限為3年的勞動(聘用)合同，聘用期間必須在社區(qū)工作，由街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)管理，每年進(jìn)行考核。任滿1個聘期、考核稱職的，可按有關(guān)程序續(xù)聘。

《六安市金安區(qū)公開招考社區(qū)工作者報名表》請前往金安先鋒網(wǎng)()公告欄，自行下載填寫。提供《住所證明》時，有房產(chǎn)證的，提供房產(chǎn)證原件和復(fù)印件;無法提供房產(chǎn)證明的，提供由居住地所在社區(qū)開具的證明。

本公告未盡事宜，由中共六安市金安區(qū)委組織部、六安市金安區(qū)民政局按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：、

六安市金安區(qū)公開招考社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年11月22日

原標(biāo)題：2017年六安市金安區(qū)公開招考社區(qū)工作者公告