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2017-11-21 09:27:07 來源: 新樂市人民政府
六、管理與待遇
1、人員管理。招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，日常管理由長壽街道辦事處負(fù)責(zé)。
2、人員待遇。招聘人員基本工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按政策規(guī)定為招聘人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。
七、其它事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對(duì)偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
本公告由新樂市長壽街道辦事處和新樂市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：新樂市人力資源和社會(huì)保障局：。
新樂市長壽街道辦事處： 。
2017年11月20日
原標(biāo)題：新樂市人力資源和社會(huì)保障局新樂市長壽街道辦事處關(guān)于公開招聘編外社區(qū)工作者的公告
來源：;lmdm=26&tmxh=
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（責(zé)任編輯：楊小樣）
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