(五)體檢與考核

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照5：5的比例合成總成績(jī)(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1比例從到低分確定體檢、考核對(duì)象(若總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)從到低分排序確定)。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章，體檢費(fèi)用考生自理。對(duì)體檢合格者，由縣司法局成立考核組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jī)等，并對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因體檢或者考核不合格、以及考生自愿放棄等出現(xiàn)人選缺額的，按折合總成績(jī)從到低分順序等額遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)招聘的每個(gè)環(huán)節(jié)均實(shí)行公示，公示時(shí)間為3天。

(七)聘用和管理

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，縣司法局按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽定勞動(dòng)合同。首次勞動(dòng)合同期限一年，試用期兩個(gè)月，期滿合格者可以續(xù)聘。聘用人員基本工資為1800元(含試用期)。此外，還為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)�？h司法局對(duì)聘用人員進(jìn)行管理、考核、使用，期間如發(fā)現(xiàn)不適合繼續(xù)從事此項(xiàng)工作的，縣司法局可隨時(shí)按合同予以解聘。

聘用人員由縣司法局統(tǒng)一分配至縣局機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作。

公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：。

本公告由縣司法局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

原標(biāo)題：郎溪縣司法局公開(kāi)招聘社區(qū)矯正協(xié)管員的公告

郎溪縣司法局

2017年11月20日