2、面試。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序，按1:3比例確定參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試初次合成成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試成績(jī)滿分為100分，其中財(cái)務(wù)01崗位加試專業(yè)知識(shí)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)電話通知，參加面試的人員需持本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證原件。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的比例合成最終成績(jī)。

(三)體檢、考核

按照招聘崗位1:1確定體檢、考核對(duì)象，并電話通知。

1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由招聘單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，時(shí)間另行通知。體檢合格者確定為考核對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由市總工會(huì)承擔(dān)。

2、考核參照《安徽省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。考核著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示擬聘用人員

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后在六安市總工會(huì)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7天。公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

四、工資待遇及管理

1、按照市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。并根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》和市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》，核定薪酬待遇。

2、招錄人員服務(wù)期限不得低于一年，勞動(dòng)合同一年一簽。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

1、本次招聘工作按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由六安市總工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。咨詢電話：

原標(biāo)題：2017年六安市總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告

點(diǎn)擊下載>>>

六安市總工會(huì)

2017年11月14日