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2017-11-14 15:39:54 來(lái)源: 婺城區(qū)政府
(五)考察
體檢合格后進(jìn)行考察，并在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
在體檢、考察過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)對(duì)象不符合招聘要求或本人放棄招聘資格的，按體檢合格的報(bào)考人員總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
經(jīng)婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放聘用通知書，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
四、用工形式
按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制。第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月。
五、聘用人員待遇
年收入一般不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑娜鐣?huì)單位在崗職工平均工資水平。依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
本公告由金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2017年婺城區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作公告
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金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月13日
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（責(zé)任編輯：jz6）
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