筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例，按考試成績(jī)從到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。因體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，視考試成績(jī)而定 。

(四)考察政審

對(duì)體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察政審，不合格者不予聘用。

(五)公示

對(duì)考察政審合格人員區(qū)人力資源服務(wù)中心進(jìn)行公示。公示有異議的，由區(qū)人社局調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，空缺崗位視考試成績(jī)而定。

(六)聘用方式及薪酬待遇

考試、體檢、考察政審、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與獨(dú)山子區(qū)綜治中心下屬的三個(gè)街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。

工資待遇前六個(gè)月按照社區(qū)公益性崗位工資待遇(2135元/月)執(zhí)行，滿六個(gè)月后，經(jīng)考核合格按社區(qū)正式事業(yè)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

咨詢(xún)電話：區(qū)人力資源服務(wù)中心：

監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委：

原標(biāo)題：2017年獨(dú)山子區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)綜治中心工作人員公告

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區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月9日